Conócete para mejorar tu bienestar
Sólo tú tienes el poder de mejorar tu bienestar, te ayudaremos a conseguirlo.
Nuestro objetivo
Es acompañarte en la mejora de tu bienestar y ayudarte a potenciar competencias clave de tu día a día.
Consideramos estas dos piezas como clave para el crecimiento personal.
Profesionales con más de 15 años de experiencia en formación individual y grupal, desarrollo y psicología te ayudarán a alcanzar tus metas.
Bienestar
Nuestro abordaje comienza por el autoconocimiento, la reflexión conjunta. Estamos para ayudarte a entender tus preferencias, tus motivaciones, tus áreas fuertes y también, qué puedes necesitar desarrollar.
DESAROLLO
Talleres individuales
Cada sesión adaptada a tus necesidades individuales con total dedicación para un resultado de Alta Costura.
Talleres grupales:
Otra forma de desarrollar habilidades es hacerlo de forma grupal, pues puedes beneficiarte de aprender de los miembros del grupo y sus sinergias.
Temáticas frecuentes
· Comunicación · Negociación
· Asertividad · Toma de decisiones
· Resolución de conflictos
Selecciona tu sesión individual o grupal aquí
ABORDAJES frecuentes
Recreación de un abordaje con fines meramente ilustrativos. Se garantiza la más extricta confidencialidad: J.D., una profesional con dificultades en la comunicación laboral, buscaba mejorar sus habilidades. Utilizamos ejercicios prácticos y técnicas de mindfulness para ayudarla a expresar sus pensamientos de manera clara y efectiva. Identificamos que el uso de "Yo mensajes" en lugar de acusaciones era crucial para evitar malentendidos. A lo largo de nuestras sesiones, J.D. desarrolló habilidades sólidas de comunicación, lo que resultó en una mejora significativa en su entorno laboral. Al aplicar estas nuevas habilidades, logró afrontar eficazmente conflictos y fortalecer sus relaciones profesionales, creando un ambiente más positivo y colaborativo.

Recreación de un abordaje con fines meramente ilustrativos. Se garantiza la más extricta confidencialidad: M.L. y G.N., una pareja en busca de ayuda, presentaban desafíos en su relación. Al explorar patrones de comunicación, descubrimos que la falta de comprensión mutua estaba en el centro de sus conflictos. Implementamos técnicas de escucha activa y promovimos la expresión abierta de emociones para fortalecer su conexión emocional. A través de ejercicios prácticos, identificaron y trabajaron en las expectativas individuales, creando un espacio para la comprensión mutua y la resolución de conflictos.

Recreación de un abordaje con fines meramente ilustrativos. Se garantiza la más extricta confidencialidad:
A.J. es una ejecutiva experimentanda que nos refería desmotivación laboral que, expresó una pérdida de interés en su trabajo. Adoptamos un enfoque centrado en la entrevista motivacional, explorando sus expectativas profesionales y los desafíos que enfrentaba. Juntos identificamos la falta de reconocimiento como un factor central. Trabajamos en estrategias específicas para mejorar la comunicación con su equipo y propusimos la implementación de reuniones regulares de retroalimentación. Este enfoque no solo revitalizó su compromiso laboral, sino que también mejoró su relación con los colegas y superiores.

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